IT人才培养成为中国教育培训界的热点

　　作为高新产业而言，IT人才是企业发展的核心成分，如何拥有优质人才，是企业做大做强需要面临的问题。人才是软件产业发展的核心要素，**软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。

　　中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，较近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。

　　为什么IT行业人才渴求度如此之高?这与它所在的行业发展是密切相关的。IT行业是近些年来新兴的行业之一，在目前来看它依然是一个具有非常大潜力的朝阳行业。对于IT行业从业人员来说，目前的就业形势上，IT行业的专业人才的就业率与薪资收入也是远**其他行业的。以成都华信智原培训学员的就业情况来看，在就业数量上每年都有着很大的提升。凭借强大的公司实力，从薪资上来看，成都华信智原实训学员平均薪资过万元，众多学员经过4个月学习周期毕业后，入职**IT企业概率高，两年后薪资可翻3倍。

　　未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而良好的企业获得的增长速度将**行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。

　　目前成都华信智原面临的较大问题是：合作企业持续需要人才，参加培训的学员数量远远低于企业需要人才的人数，所以成都华信智原培训部正在抓紧招收合适的学员。

　　凭借企业自身的努力与实力，在软件研发上，成都华信智原有着强大的研发团队，因此软件技术上也是*。在学员的培训上，成都华信智原担负着为众多世界**企业输送专业人才、高端人才的重责，成为中国软件人才的运输基地一直都是成都华信智原努力的目标。

官方网站：